Achei aqui na internet algumas dicas para você levar em conta na hora de entrevistar e contratar os funcionários para a sua casa! Vamos à elas!!!!!

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– Peça o maior número de documentos originais possíveis e verifique se esses documentos não foram adulterados;

– Peça referência de locais trabalhados, com nome, telefone e endereço, de pelo menos três últimos lugares que o candidato tenha laborado;

– Pergunte o que a pessoa fazia na hora de pedir às referências: qual era o serviço, como era o humor, a pontualidade, o por que da saída do empregado, o ponto alto e baixo;

– Exija comprovação de endereço;

– Verifique a CTPS do candidato (caso possua), pois nela geralmente constam informações importantes;

– Na entrevista faça perguntas sobre a vida pessoal do candidato e anote em um papel para posteriormente, quando você fizer novamente essas perguntas, possa saber se a pessoa entra em contradição e costuma mentir.

– Guarde as cópias de todos os documentos, dados e fotos do candidato, pois eles serão muito importantes caso ocorra algum problema e você precise recorrer à polícia;

– Contrate o candidato somente depois de analisar com muita calma todos os itens acima;

– Elabore o contrato de trabalho e documente-se em relação a todos os pagamentos realizados.

Minha dica: se gostou de toda a documentação, antes de contratar, mostre a casa e todo o serviço que será feito e já sinta a reação e como a pessoa irá reagir. Logo de cara você já vai perceber a simpatia e a maneira que a pessoa irá reagir às suas solicitações.